现对方提出要求追加抚养费至每月400元,加班工资也不固定,加班工资算不算固定收入
我已离婚近十年,现对方提出要求追加抚养费至每月400元,因目前我的工资包括工资 夜班补助 奖金组成,单位刚改制,所扣除的费用也很高,每月应得部分为2000元,实际扣除养老金 医保,实得1300元左右,奖金 加班工资也不固定,这样抚养费应该怎样算,奖金 加班工资算不算固定收入?
最佳回答
根据生活费支出逐年上涨的事实,未成年子女可以请求增加抚养费,但需符合当地的生活标准并提交相应证据。
最新回答共有7条回答
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2026-03-29 23:18:33可靠的美女
回复根据生活费支出逐年上涨的事实,未成年子女可以请求增加抚养费,但需符合当地的生活标准并提交相应证据。
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2026-03-29 23:18:33平淡的大米
回复抚养费以你的月总收入的20%--30%左右为原则,奖金和加班工资计算在月收入内。离婚十年了,现在子女要求提高当时所判的抚养费标准,其合理要求部分法际可能会根据实际情况予以支持。
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2026-03-29 23:18:33孝顺的树叶
回复一般按月收入的20%~30%确定,在保护孩子利益的同意,也要考虑当事人的实际情况。
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2026-03-29 23:18:33着急的小甜瓜
回复一般计算对方收入只能以可以确定的实际收入为准,不稳定的收入很难计算。
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2026-03-29 23:18:33知性的高山
回复同意萧律师意见。
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2026-03-29 23:18:33务实的水池
回复如果是经常性的收入,只是有多有少,计算收入时可以取平均数,不能以这个月奖金200,上月奖金400为由,认为是不固定收入。
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