[辽宁省]请诸位律师分析一下关于一个劳动合同的问题

事情是这样：去年8月1日我与现在所在单位订立劳动合同，合同明确承诺定期支付员工的社会保险金，但是直到现在该承诺也未能兑现（理由是该单位没有资格替员工办理社会保险），而且单位还扣留了员工手持的一份合同（借口是领导抽不出时间签字）。但是约定员工的违约金支付问题。 现在我要咨询的问题是： 1 这种情况下，我是否具有随时和单位解除合同的权利（不必支付违约金）。 2 如果日后能够支付保险金，那么前半年没有实现的部分将怎样赔偿？或者说即使这样，员工能否解除合同而不必支付约定的违约金？还是员工违约金按约定支付，单位一次赔偿以前几个月的社会保险金，同时合同终止？ 3 单位已经有几名员工辞职，但是单位扣发了当月的工资以抵消违约金,请问单位这样做是否合法? 恳请回复 谢谢!