公司解除合同问题，急

本人在一间美资公司工作11年后（无固定合同），由于业务外包给另外一间美资公司， 在已拿到11年买断工龄款项后， 与后一间美资公司签的合同为两年。 在合同没到期时公司因为节约成本要求提前解除合同。 并且出具赔偿为12个月的盖有公章的文书，一式两分各自保存。 但是今天电话通知我是人事部出错， 要更改为赔偿两个月。 如果我用法律方式解决， 我拿到12个月赔偿的机会有多大？