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关于竞业禁止

司法时间:2026-03-29 23:18:31 阅读：2951

请问广州市的相关法律法规有没有对竞业禁止条款的补偿金数额有明确规定，据我所知，按照深圳和珠海的相关规定，补偿金的数额须不少于该员工年收入的２／３和１／２。

最佳回答

坚定的长颈鹿

标致的服饰

2026-03-29 23:18:31

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再具体一点，具体到广州或者深圳，这种补偿金只能是最后给吗？就完全没有在工资中支付的先例吗？我觉得既然双方在签合同就已经对离职后有竞业禁止的规定，那么离职前就分期预付也不是没有道理啊

最新回答共有7条回答

开朗的未来
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2026-03-29 23:18:31
再具体一点，具体到广州或者深圳，这种补偿金只能是最后给吗？就完全没有在工资中支付的先例吗？我觉得既然双方在签合同就已经对离职后有竞业禁止的规定，那么离职前就分期预付也不是没有道理啊

可靠的微笑
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2026-03-29 23:18:31
你好：竞业限制的约定各地不一，一般事先在合同中约定。没有约定无效。

激动的咖啡
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2026-03-29 23:18:31
那我们可不可以事先在劳动合同约定公司已经在每月工资中支付该补偿金，所以员工离职后无须再单独支付。BTW，如果合同中有竞业禁止条款，这个补偿金和竞业限制的保密费是否都必须支付，那可不可以都事先在工资中支付呢？

冷静的钢笔
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2026-03-29 23:18:31
要看对方同意吗?

发嗲的鱼
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2026-03-29 23:18:31
竞业禁止条款限制了劳动者一定时期的择业权，该条款是在原劳动合同解除后才生效，因此，补偿金应当是在合同解除后才给予的；具体金额由双方协商确定！

大力的花生
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2026-03-29 23:18:31
请教竞业禁止是什么意思,

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