有权随时解除劳动合同是否等同与有权随时终止劳动关系

司法 时间:2026-08-23 11:52:36 阅读:5088
劳动法中规定了几项劳动者可以有权随时解除劳动合同的的条款,如:单位拒不支付劳动报酬和单位拒不为劳动者交纳社保等情况. 那么劳动法中规定的有权随时解除劳动合同是否等同与有权随时终止劳动关系(走人),还是解除劳动合同后还要呆一个月。[em06]

最佳回答

炙热的大叔

快乐的橘子

2026-08-23 11:52:36

劳动法中规定了几项劳动者可以有权随时解除劳动合同的的条款,如:单位拒不支付劳动报酬和单位拒不为劳动者交纳社保等情况。 为什么在这种情况下,签了劳动合同的可以获得经济补偿,但如果你没有签合同就找不道相关的法律条款支持你获取经济补偿,这可不公平。

最新回答共有7条回答

  • 细心的小笼包
    回复
    2026-08-23 11:52:36

    劳动法中规定了几项劳动者可以有权随时解除劳动合同的的条款,如:单位拒不支付劳动报酬和单位拒不为劳动者交纳社保等情况。为什么在这种情况下,签了劳动合同的可以获得经济补偿,但如果你没有签合同就找不道相关的法律条款支持你获取经济补偿,这可不公平。

  • 积极的芹菜
    回复
    2026-08-23 11:52:36

    既然解除劳动合同,当然就终止了劳动关系啦!

  • 舒心的含羞草
    回复
    2026-08-23 11:52:36

    劳动合同一旦解除,就可以走人了。

  • 轻松的宝马
    回复
    2026-08-23 11:52:36

    你可以向当地的劳动监察部门投诉,要求单位与你签定劳动合同!

  • 积极的咖啡
    回复
    2026-08-23 11:52:36

    高!这招实在是高啊,谢谢!

  • 开心的白开水
    回复
    2026-08-23 11:52:36

    如果合同上写着公司在两年以后为员工交纳三金,那么也可以随时解除合同吗?

上一篇 关于解除合同的求助!

下一篇 九七年我父亲在单位因工身亡