有权随时解除劳动合同是否等同与有权随时终止劳动关系

劳动法中规定了几项劳动者可以有权随时解除劳动合同的的条款，如：单位拒不支付劳动报酬和单位拒不为劳动者交纳社保等情况。为什么在这种情况下，签了劳动合同的可以获得经济补偿，但如果你没有签合同就找不道相关的法律条款支持你获取经济补偿，这可不公平。

既然解除劳动合同，当然就终止了劳动关系啦！

劳动合同一旦解除,就可以走人了。

你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求单位与你签定劳动合同！

高！这招实在是高啊，谢谢！

如果合同上写着公司在两年以后为员工交纳三金，那么也可以随时解除合同吗？