同单位，丈夫辞职，妻子要一起走

（１）我们有单位主管领导的谈话录音是数码的不是磁带的是否可作为证据使用？可以。　　（２）请问我妻子是否可以以打击报复为由提出解除劳动合同？以对方违约解除合同　　（３）可以获得什么赔偿吗？看合同约定结合劳动法规定。

如果你妻子提出解除合同，那么你妻子就不能得到补偿。（其实他们的目的很清楚了）

变更和同应双方协商。

没有正当理由不能扣发年终奖。以工作需要、工作量减少为由进行工作调动的问题，如果你们没有相反证据，无法追究其责任。可以从单位的工作完成情况及调动人员的多少来收集证据。如同一时期只调动了你妻子一人的工作，则属明确的报复行为。

你们单位的作法是错误的。按劳动法的规定，如果要变更员工的工作岗位，须与员工协商，否则由此解除劳动合同的，单位应发给经济补偿金。

只调动了她一人，而且和她谈话的领导的意图都已经很明确表示并说出了。

劳动合同中没约定工作岗位、工资待遇。