被其雇佣者砍伤老板有责任吗

司法 时间:2026-05-29 05:28:21 阅读:8711
我与朋友到一场所饮酒,后与该处保安发生争执,以至与发生斗欧.我被该处几名保安砍伤. 后该处几名保安不知去向.请问,我能找该处老板赔赏药费等一些损失吗?有什么依据.

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陶醉的歌曲

迷人的夏天

2026-05-29 05:28:21

你的伤害是雇员故意所致,雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后,可以向该雇员追偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;[/B]雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。[B]雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。   前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

最新回答共有6条回答

  • 激情的冬日
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    2026-05-29 05:28:21

    你的伤害是雇员故意所致,雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后,可以向该雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;[/B]雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。[B]雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

  • 含蓄的酸奶
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    2026-05-29 05:28:21

    根据最高人民法院人身损害赔偿司法解释的规定,雇员在雇佣工作中造成的损害,雇主应当承担责任。

  • 敏感的硬币
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    2026-05-29 05:28:21

    应该及时报警。

  • 冷艳的火龙果
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    2026-05-29 05:28:21

    就去找老板协商解决,不成可诉讼。

  • 沉静的火
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    2026-05-29 05:28:21

    就去找老板协商解决,不成可诉讼。

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