我是否有权要回我的工资?

多谢王英军律师给我的帮助。我还有问题没问完。就在我进入为期三个月的试用期时，我们的主管雷秀成对我说过，要辞职必须提前七天上交辞职报告，可当时他没有说不提前七天上交辞职报告会不会不给工资一问题。而我是1月12日向人事部提出要辞职，人事部的主管邹利宏问我什么时候走时，我说1月13日上完早班之后再走，她当时没有表示任何异义，就在我1月13日办理辞职手续时，我们的会计部主管雷秀成也表示同意并签了字。然而我在2月21日去领钱时，他当着总经理的面说：“退回押金一半就很不错了。”当时我想可能是由于我没有提前七天上交辞职报告，所以也没有多问，就拿着发票去会计那里领钱了，这时那张发票已给回了会计部。回来后我想想，那工资我可以不要，可是他凭什么要扣我的效期产品的钱呢？因为像这种钱，都是从工资里面扣的，那我的工资已经不要了，他为什么在我的押金里扣呢？您说，像我这样的情况还可以去找他要那多余的工资吗？

当然可以要回,先找老板协商。

应该可以。只要不是你违约。

想问我能那到工我在一家外企上班（临时工）去年2月4日放假，2月14日应到厂报到，迟到3天者以自动离职处理。我应有事未到厂报到，可是2月28日发一月份的工资，人事说自动离职没有工资。一月份做满了，只是没有写离职单，被公司算做自动离职，我资吗？

难道像我们这样的工作者就没有了保障吗？那这样的话国家还整天叫什么保护劳动者呢？我觉得像这样的话，你做离职处理是合理的，可是我付出了劳动力为什么没有得到我应有的工资呢？我觉得这一点也不公平!

向劳动局投诉。