我跟一位老板签了一个一个月的临时工合同,但我和他签合同时他并没有把厂规给我看,这样他对吗

司法 时间:2026-03-30 01:17:48 阅读:3645
我跟一位老板签了一个一个月的临时工合同,大体的内容:每天工作12小时,服从管理。遵守规定。合同期满后400工资,“ 一个 月后我只有260元的工资。因为我迟到3次扣90,旷工一次扣50。但我和他签合同时他并没有把厂规给我看,也没张贴,我对厂规一无所知。这样他对吗?我和他打官司我能赢吗?[em00][em00][em00][em00][em00][em00][em00][em00][em00][em00]

最佳回答

隐形的大侠

激昂的雪碧

2026-03-30 01:17:48

迟到和旷工总是不对的,这方面你有过错。再就是看看厂规对每次迟到或旷工扣多少有没有规定。

最新回答共有4条回答

  • 传统的绿草
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    2026-03-30 01:17:48

    迟到和旷工总是不对的,这方面你有过错。再就是看看厂规对每次迟到或旷工扣多少有没有规定。

  • 端庄的香烟
    回复
    2026-03-30 01:17:48

    每天工作12小时违法,到劳动监察部门投诉。

  • 清爽的镜子
    回复
    2026-03-30 01:17:48

    这样的厂规不合理。先到劳动局投诉。

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