(山东烟台)公司要我赔偿巨额违约金,合法吗
我毕业和公司签定了劳动合同及附加条款!附加条款约定我在工作期间跳槽及工作后的三年内都不能到同行业的厂家工作,并且约定了违约的赔偿金,好几十万!但是没有约定对我做出相应的补偿!
现在我因为待遇及发展前景等原因,跳槽到了一个竞争对手厂家,原单位把我告了,
它要我赔偿三十万,我想咨询一下,这合理吗?我当初签的附加条款合法吗,为什么只约定我赔偿公司而不相应的补偿我呀?
另外,正常交纳我要交多少违约金才能把我的档案从公司拿出来?
最佳回答
你好,谢谢两位律师的解答!
我现在明白了,单位因附加条款告我是不合理的,因为没有给我对价补偿,但是您说的诉讼时效问题,我不是很明白,还请详细解答一下!非常感谢
同时有另外一点想咨询,就是国家对正常的违约金有什么样的规定没有?
象我这种情况,合同还有8个月就到期了,根据规定,赔偿多少是合理的?
最后,再次衷心感谢两位的解答,值此新年之际,祝愿两位在2005年事业发达,大吉大利!
最新回答共有8条回答
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2026-03-30 10:58:44愉快的云朵
回复你好,谢谢两位律师的解答!我现在明白了,单位因附加条款告我是不合理的,因为没有给我对价补偿,但是您说的诉讼时效问题,我不是很明白,还请详细解答一下!非常感谢同时有另外一点想咨询,就是国家对正常的违约金有什么样的规定没有?象我这种情况,合同还有8个月就到期了,根据规定,赔偿多少是合理的?最后,再次衷心感谢两位的解答,值此新年之际,祝愿两位在2005年事业发达,大吉大利!
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2026-03-30 10:58:44简单的墨镜
回复你好:在单位起诉你的同时,你应该反诉对方因为为给你对价补偿而致使竞业限制条款失效,同时还要考虑诉讼时效问题。
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2026-03-30 10:58:44奋斗的外套
回复违约金过高可减少。档案是无条件移转的,若单位不给办,申请仲裁。
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2026-03-30 10:58:44孝顺的冬瓜
回复我还有8个月合同就到期了!
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2026-03-30 10:58:44细心的盼望
回复同意楼上的观点。
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2026-03-30 10:58:44务实的八宝粥
回复您好,首先谢谢您!我还想咨询得就是,除了正常的8个月的违约金外,我还有义务赔偿那个附加条款约定的违约金吗?如果需要赔,则赔多少呀是合理的呀?
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2026-03-30 10:58:44冷傲的春天
回复超过诉讼时效,你将丧失胜诉权。
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