是否属于非正常淘汰

1、 我和公司签订的是一年的劳动合同，当合同期满，公司的测评中，被末位淘汰，但我们的领导占了整个分值的60分，（总分100分）请问这是否属于非正常淘汰？（在整个分值中，职工的评分和主管主办的评分我的分值都属于中等，但领导的分值让我差了近20分左右）现在劳动合同已经解除，我还能提出仲裁吗？ 2、在公司存在着双休日的星期六从未休息过，经常晚上加班，（无加班工资），春节将至公司放假只从初一放至初三，初四必须正常上班（无加班工资），这种劳动仲裁委员会能受理吗？？ 3、如果我们属于县级分公司，但合同是与地级分公司签订的，提出劳动仲裁必须到地级劳动仲裁委员会申请吗？