合同的附加条款是否合法
公司按照国家统一劳动合同，又附加了两条，请问是否合法。
1.除本合同有关条款已作为约定的外，甲方在本合同期内解除本合同而乙方不愿意的，应向乙方支付合同违约金人民币十万元；乙方在本合同期内解除本合同而甲方不愿意的，应向甲方支付合同违约金人民币十万元；
2.乙方应严格遵守甲各项规章制度，乙方同意如乙方违反以上公司规章制度，甲方有权进行适当处罚。
-------------请问这两条是否合法--------- 谢谢
最佳回答
合适的巨人
2026-03-30 13:29:58
约定并未违反法律规定，但第一条有可能存在约定的数额过高的问题，第二条的惩罚措施应事先约定并明确告知乙方，否则无效。
广州 朱律师
020－37616165－220
13725158479
E-mail:zxe_jm0539@sina。com
http://huihua-lawyer。com
最新回答共有6条回答
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2026-03-30 13:29:58爱笑的咖啡
回复约定并未违反法律规定，但第一条有可能存在约定的数额过高的问题，第二条的惩罚措施应事先约定并明确告知乙方，否则无效。 广州 朱律师020－37616165－220 13725158479E-mail:zxe_jm0539@sina。comhttp://huihua-lawyer。com
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2026-03-30 13:29:58俊逸的山水
回复第一条违法，劳动法有双方解除合同的条款，约定不能违反劳动法；第二条合法但实施时得依法依规办理。
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2026-03-30 13:29:58调皮的金针菇
回复第一条不符合法律规定属于无效条款。
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2026-03-30 13:29:58负责的冰棍
回复合同条款约定违法,是无效的。
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2026-03-30 13:29:58冷傲的哈密瓜，数据线
回复谢谢yujunlawyer，我和同事商量一下
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