他们这样扣除“福利储金”合理吗

司法时间:2026-08-23 14:04:30 阅读：740

我是一名幼儿教师。于03年毕业，并于同年的9月与一家私企签定一年的合同，期限为03年9月1号——04年9月1号。在这段时间内，用人单位每月从我工资中扣除50元做为福利储金，说是合同到期就还，可是我的合同到期了，却迟迟不还，又说我是被末尾淘汰的，所以不能归还。可是之前合同上是说：所有的奖惩制度按园部的《激励制度》执行，而在激励制度中，清楚的讲到合同期到，退还已交的福利储金！现在我想他们要，他们就是不给。

提问回复

最佳回答

懵懂的小兔子

2026-08-23 14:04:30



我市01年来公司，当时交三金，我户口没有在上海，在02年9月份，上海的居住证政策出来后，公司给交综合保险。我想问的是，我的工资在2000元以上，大专，签一年劳动合同，符合办理居住证的条件，可公司却在内部制定一项规定，需要绩效考核两次为优，可员工个人没有办法得知自己的绩效，我想公司申请过两次，他们都以不合规定为由不办理。在这样的情况下，我该如何让公司给交四金，并且补交之前的四金呢？