公司拖欠工资长达四个月，员工该怎么办

我们公司是一家深圳的台资策划公司，由于近两年公司效益不稳定，加上管理不善，公司资金总是不到位。员工的工资也没有一个准确的盼头。总是一拖就是两三个月，十月份才发八月份的工资，这种现象持续了一年。最让人头痛的是快过年了。大家的工资还有四个月的没有发。从十月份的到现在。其实公司的员工并不多。但是不知道为什么，大家居然都忍受到现在了。我分析可能是因为公司拖欠的时间太长了，工资太多了，如果走了就一份钱就拿不到了。因为以前走的好多员工的工资都是一了百了。也有很多员工说老板没钱，你向他要也没有用。老板现在就是一种赖皮的态度，他可能是赖皮惯了，也许是我们太好欺负了。因为我没都在外地出差，也都是外地人，想讨公道实在是很不容易的事情，所以也就纵容了他。以前也有员工用一些非常的手段来讨工资，可是我想我们毕竟也都是大学生。应该用法律的手段来解决。还有就是我们公司的很多人都没有签合同，或者是以前签过，后来就没有续签了。现在我们的经验就是即便是过年发钱他也不可能全发完，最多发两个月，然后拖到明年，如果你是不堪忍受辞职了。那你剩下的工资就甭想要了。当然这是以前员工的经验。我现在想解决的问题就是 1、如果公司因为资金问题拖欠员工工资长达四个月，员工应如何用法律解决。 2、在没有签定合同的情况下应如何解决？ 3、我们公司会找一些理由克扣离职员工的公司，把离职员工的工资减到最低。我们该怎 么办？？？？ 快过年了，实在不不知道怎么跟家里人交代，跟家里人说实话吧，有怕家人担心和生气。让我最郁闷的是，我就不相信我们这么多大学生会被一个台湾老骗的没办法。 谢谢论坛给我机会让我咨询这个问题。希望各位专家能给个好的建议解决这个问题。 愿天下脑力打工者还是体力打工者都能过个好年。