如果我不续签新的合同，用人单位是否有权将我年终奖金进行扣罚处理

1、用人单位可以随意将我的2004年绩效奖金进行扣减吗？不可以。2、如果我在2004年所签订的合同到期后不再续签，我可以在离开该单位后领取失业保险？可以。

养老保险金属法律规定义务，缴纳比例按法律规定执行，单位无权变更或选择。失业保险金的领取，凭离职证明，单位有义务协助办理失业手续。单位要求员工离职后履行保密义务，单位需支付相应的补偿金。

3，保密条款于法有据，对员工平等。离职后仍有约束力和法律效力。

如果是你不希望签署合同，也应该在合同到期，你才应该离开单位。

如果该单位擅自扣减你的奖金，向当地劳动部门申请仲裁，维护你的合法权益！

非常感谢各位的帮助，只是小女子还有一些疑惑：1、用人单位在帮员工交纳养老保险金的时候，所交纳的比例是由用人单位自行选择的还是按有关规定交纳？用人单位是否可以只交纳一小部分，然后由员工自己交纳大部分？2、员工在合同期满后不再续签，需要用人单位开具什么样的证明才能领取失业保险呢？如果用人单位以员工不愿续签全同为由拒开相应证明，用人单位的行为合法吗？如不合法，应向何部门申斥？谢谢！！！！

谢谢各位大虾,本人还有一些不明白的地方,望能相助:1、今天我的领导跟我说，如果是员工不愿意续签合同、员工因被违反公司相应规定被公司开除的情况，都不能去领取失业保险，请问：这是真的吗？是否有相关法律条文作出此类规定？2、我不再与单位续签合同，这应属何种情况：离职、辞职还是其它什么的？我是否还需要提交辞职报告？如果需要，该份报告应写明何种内容？3、因单位这两天才与员工签订2005年的合同，新的合同是从2005年1月1日到2005年12月31日，请问，我在不续签的情况下，我2月初离开该公司，1月份的奖金公司是否应支付给我？2月份的工资应按何标准领取？

1、没有此类规定，2、合同终止3、1月份的奖金公司应当支付。

我不续签合同,是不是单位今天通知我叫我递辞职申请,我就要递,单位叫我今天,我是不是必须今天就要走,在这样的情况下,单位需不需要提前30天通知我?急急急