若干关于劳动法的若干问题

我们是上海地区某公司员工。有如下问题请教各位律师。 1。 我们公司每天工作时间8点~17点，中午12点~13点是午餐时间。请问午餐时间是否算做工作时间？见到“朝九晚五”的说法，故本人认为午餐时间算做工作时间，但是不知道是否正确。 2。我们公司在郊区，附近很远都没有公交车，公司提供班车上下班，但是因为公司实在偏僻，所以每个人必须有至少1个小时/天花在班车上，所以请问，在班车上时间是否算做工作时间。 3。我们长期出差在外，有时候经常加班，但是公司以已经给予出差补贴为由，拒不给付加班工资，请问这是否违法？曾经看到过某律师的解答，他认为如果出差期间包含法定节假日，公司应该给付加班费，请问这有何依据？ 急切盼望得到答案，谢谢！！[em11]