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形成事实劳动关系,被辞退可获得什么赔偿?

司法时间:2026-08-23 11:51:02 阅读：8434

我于2004年4月14日进公司,试用期一个月后没有签合同,直至2004年12月25日公司口头通知立即我将我解.请问我可以获得什么经济赔偿吗?

最佳回答

霸气的御姐

爱笑的诺言

2026-08-23 11:51:02

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可获得相当与一个月工资的经济补偿金。如未缴纳养老及医保可要求其补缴。

最新回答共有9条回答

辛勤的帽子
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2026-08-23 11:51:02
可获得相当与一个月工资的经济补偿金。如未缴纳养老及医保可要求其补缴。

过时的小笼包
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2026-08-23 11:51:02
也可以到单位所在地的劳动监察部门投诉举报，他们肯定会帮你解决问题的。

淡然的鲜花
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2026-08-23 11:51:02
如果每周超过40小时，而且没有给你加班费，你就有权要求给付加班费。

细心的自行车
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2026-08-23 11:51:02
主张权利要在60日内申请仲裁。

体贴的太阳
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2026-08-23 11:51:02
你可要求单位支付加班费。

笑点低的书包
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2026-08-23 11:51:02
谢谢余律师!还有:刚进工厂时厂里就对我说,我没有加班费,而且规定一周工作六天请问这合法吗?我是否可以要求补发加班费?

轻松的树叶
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2026-08-23 11:51:02
要抓紧时间向当地劳动部门申请仲裁哦！

迅速的戒指
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2026-08-23 11:51:02
法律保护事实劳动关系。

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