工伤应该怎样陪

属于工伤，可向要求厂家工伤保险待遇。如厂家不予办理，向当地劳动局申请工伤认定。赔偿包括医疗费、工伤津贴、工残补助金等，具体多少视劳动能力鉴定而定。

工伤认定需要以下材料：1、工伤认定申请表；2、与用单位存在事实劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。如果你想与公司协商解决最好还是要申请工伤认定，至少你要让公司认定你是因工受伤，因为以后如果工伤复发，你的治疗费用才能得到保障。

建议楼主申请工伤认定，后进行劳动能力鉴定。所需材料9楼范律师已明列。有了工伤认定和劳动能力鉴定，以后如万一发生争方议，才能更好的受到法律保护。

必须先抓紧时间申请认定工伤，其他的赔偿要经过评残等程序后才能确定。

你好：也可以采取一次性民事损害赔偿的诉讼方式请求解决。

另外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要收集好证明你与该工厂存在事实劳动关系的有关证据，如厂牌、工资单、工作服等！

马律师，请问一下，申请工伤认定要那些材料？需要公司的材料吗？

还有，想和公司协商解决的还要工伤认定吗？