



没有合同的工作怎么赔

司法时间:2026-08-23 13:38:41 阅读：3650

没有合同的工作怎么赔？？工人不愖摔倒伤了脚，脚伤了三个脚指，老板出了所有的医药费两万多，还不间断的给生活费，现在出院了。请问要到底要赔多少才算合理。

最佳回答

爱听歌的信封

专一的手链

2026-08-23 13:38:41



要看用人单位是什么情况,是不是适用劳动法。可能适用工伤保险条例,按工伤赔偿。

最新回答共有11条回答

明理的香氛
回复
2026-08-23 13:38:41
要看用人单位是什么情况,是不是适用劳动法。可能适用工伤保险条例,按工伤赔偿。

英俊的乌龟
回复
2026-08-23 13:38:41
按工伤保险条例赔偿。可申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果由工伤经办机构一次性支付，如没有投保工伤险，则由用人单位自己支付。包括医疗费、工伤津贴和一次性补助金等。具体数额每个地区不同。刘晔律师上海市海上律师事务所13321906035

清爽的蓝天
回复
2026-08-23 13:38:41
没有劳动合同但构成了事实劳动关系，应按工伤保险条例处理。湖北诚明律师事务所余军律师13871466611 02782623083

稳重的发夹
回复
2026-08-23 13:38:41
类似暑假工合同不受劳动法调整，但可签定约定双方权利义务以便发生纠纷时有解决的依据。

神勇的店员
回复
2026-08-23 13:38:41
同意五楼意见。

故意的凉面
回复
2026-08-23 13:38:41
看是否适用劳动法,如构成工伤应由单位或个人向劳动部门申请认定为工伤。如是雇佣关系直接依据人身损害赔偿起诉

拼搏的小白菜
回复
2026-08-23 13:38:41
是个体户有工商执照。什么才叫适用劳动法啊。

丰富的音响
回复
2026-08-23 13:38:41
我想问一下：怎么与公司签定暑假工合同[em05]

唠叨的缘分
回复
2026-08-23 13:38:41
按工伤处理

热门文章

猜你喜欢