价值2.9万货物在单位丢失，单位要我赔偿70％，并且马上要我从单位财

各位律师，最新的结果出来了。部门领导们经过讨论，根据公司的规定“因为个人失误造成公司损失的根据情况由本人承担损失数额的20％-75％，”决定要求我赔偿20％的损失，同时调离原岗位（实际就是下岗）。但是这个处理是部门处理意见（有一份打印文档没有领导签字和部门印章）。我刚签了3年合同，领导说如果公司处理，处理结果会放进档案，为了我着想这件事可以不报公司，但是说劳资部门要我主动提出解除合同，不会收我的违约金。如果我不同意，也可以报公司由公司处理。我想知道如果按要求这样作，会不会到时候被收违约金呢？还有我93年工作，是否能要求公司给予每工作一年发一个月工资的补偿金？谢谢！

你单位的财产损失的直接原因是被盗窃，小偷是侵权人，其应当承担刑事责任和刑事附带民事责任，至于你的不当行为与财产损失没有法律上的因果关系，不应承担赔偿责任。另外你单位的规定和杭州市的规定，因与《企业职工奖惩条例》相悖，故属于违反上位法的行为，对你不适应。

货物的丢失，应该是其他人的犯罪行为造成的（如盗窃），并不是你的个人行为（个人原因）造成的，货物在单位范围内丢失，你应该不用承担责任！公司保卫都没有责任了，你怎么会有责任呢？

劳动机关依据劳动法,因为单位的过错要大,你的绝对不会超过50%的,你这种情况会更少,你就告诉他们让他们出书面处理文件,你不服再上劳动仲裁

员工在公司财产被盗中没有过错，则不应当承担赔偿责任。如果公司执意要员工进行赔偿，员工可以提起劳动仲裁。

如果你没有尽到安全管理义务，那么需承担相应责任。但单位不报案的行为也是不对的。

应该可以,不该,让他们出书面的文件不行就上劳动仲裁

应该报案。

多谢朱律师，我还想请教一下，劳动仲裁机关依据的是什么法律法规，对我这样的情况，一般会负多少责任呢？如果单位不服裁决，提起诉讼，我有多少胜算？我是【山东烟台】的。