请教劳动补偿，谢谢！

您好，我所在的单位不同的职位所签的劳动合同年限不一样，我属于一年制的，公司大部分同事都是一年制。现在正逢年底续签合同，公司下了一对一的文件不再对一部分人续签合同，但文件上没有写明原因，也没有写明有无补偿事宜。收到文件的同事都是工龄在十年或十年以上的。请问劳动法是否有规定工龄满十年的员工可以向用人单位提出签订长期合同的权利？难道公司是先下手为强？请问公司这么做合法吗？员工可以要求补偿吗？具体怎么补偿？听说是一年工龄可以得补偿一个月的工资，不超过十二个月是吗？那这一个月的工资是基本工资还是全额工资？另外我们公司只给我们一年制合同的员工保了养老保险，请问还可以享受那些福利？合同期满要离开公司的同事可否要求公司补齐这些工龄年限内的福利？生小孩的员工休产假的三个月的工资是全额还是基本工资？公司现在给的是基本工资。已婚员工休小产假要扣工资吗？ 　　问题太多，实在不好意思。这都是我们正遇到的问题，希望您能尽快回复，非常感谢！