谢谢律师

我印象中类似合同纠纷有就高不就低或参照以前的法则，不知是那条法律？希望能给予提示，谢谢！ 求教！我们领导和我签的合同没有确定具体工资数额，现在出现了问题。 这几年我和单位所签的协议一直是一个模式没有确定具体工资数额，即完成一定量的工作就发基本工资。前几年工资一直是1200元，去年和前年因没有完成他们规定的指标，他们只给我1000元，而今年我超额完成指标，他们却说仍给1000元。我知道不合理，但不知道法律依据是什么？所以向各位求教，谢谢！