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正式工和临时工的劳动权益一样吗

司法时间:2026-05-29 23:40:19 阅读：8900

我在国企上班，是临时工。最近公司要和别的公司兼并，要进行大裁员。其中裁掉的正式工也有临时工，正式工得到的一定的经济赔偿，临时工什么也没有。请问，正式工和临时工都辛辛苦苦工作了一定的年限，正式工得到赔偿，临时工什么也没有，这合法吗？正式工和临时工的劳动权益一样吗，一样能受到劳动法的保护吗？再问，临时工和正式工有什么不一样，单位给正式工交三金，临时工什么也没交，符合劳动法的规定吗？？期盼你的回答。谢谢！！

最佳回答

甜蜜的哈密瓜

单身的板栗

2026-05-29 23:40:19

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我国已经没有临时工与正式工的区别,一律是合同工,作为劳动者,用人单位应该本着同工同酬的原则给予同等待遇。包括经济补偿和交纳保险。你可以提出仲裁。

最新回答共有6条回答

贤惠的冬日
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2026-05-29 23:40:19
我国已经没有临时工与正式工的区别,一律是合同工,作为劳动者,用人单位应该本着同工同酬的原则给予同等待遇。包括经济补偿和交纳保险。你可以提出仲裁。

跳跃的棒棒糖
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2026-05-29 23:40:19
不一样不合法。刘律师已解答完整。

欢喜的长颈鹿
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2026-05-29 23:40:19
可是用人单位给正式工交纳三金，包括养老保险，医疗保险和住房公积金。用人单位只给临时工每年交纳40元保险金。请问，用人单位给正式工和临时工交纳的不一样？

火星上的长颈鹿
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2026-05-29 23:40:19
我也遇到同样的情况

苹果花生
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2026-05-29 23:40:19
朋友口头协议将一个小的装修工程包工包料给一装修工,但做工中该工人受伤了,而其原因由于他自身造成,我朋友是否还应赔偿医疗费用?

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