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女职工休产假，公司应支付哪些工资和保险

司法时间:2026-03-30 02:50:43 阅读：1768

在花都一家私人企业上班，正准备休产假，但以往公司休产假女工均没有工资。可劳动法规定女职工休产假不少于90天，那这90天公司应该支付哪些工资？是基本工资还是全额工资？公司是否可以停掉一直在支付的劳动保险，或者让职工自己支付全额劳动保险费？

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大气的红酒

阔达的芹菜

2026-03-30 02:50:44

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1、根据我国法律规定，女职工休产假，用人单位应当依法支付全额工资； 2、公司的做法是违法的，可以向当地劳动部门申请仲裁，维护你的合法权益！

最新回答共有3条回答

还单身的吐司
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2026-03-30 02:50:44
1、根据我国法律规定，女职工休产假，用人单位应当依法支付全额工资；2、公司的做法是违法的，可以向当地劳动部门申请仲裁，维护你的合法权益！

单身的毛豆
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2026-03-30 02:50:44
1、根据我国法律规定，女职工休产假，用人单位应当依法支付全额工资；2、公司的做法是违法的，可以向当地劳动部门申请仲裁，维护你的合法权益！

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