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您好！供参考：1、如果属于劳动关系的，应当按照工伤处理，先进行工伤认定和伤残等级鉴定，之后可以计算赔偿金额和索赔。如果属于雇用关系的，按照人身损害赔偿处理，可以直接向人民法院起诉。2、工伤待遇赔偿和人身损害赔偿的金额不同，因此必须先按照步骤1予以区分。此外，伤残的情况和本人工资收入等因素都可能影响赔偿金额。