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但仍拿育儿假工资且无奖金，工资从下月开始正常，这样做合理吗

司法时间:2026-10-24 10:43:19 阅读：9159

我单位考勤从每月26日到次月25日，我是9月1日育儿假到期上班，9月份共上25天班，但仍拿育儿假工资且无奖金，劳资说育儿假工资从下月开始正常，请问这样做合理吗？[em07]

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雪白的毛豆

可爱的唇彩

2026-10-24 10:43:19

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如果育儿假已到期, 并有销假, 则从正常上班之日起拿正常工资。所谓下个月才开始正常的说法不成立。

最新回答共有3条回答

爱笑的猫咪
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2026-10-24 10:43:19
如果育儿假已到期, 并有销假, 则从正常上班之日起拿正常工资。所谓下个月才开始正常的说法不成立。

落后的水杯
回复
2026-10-24 10:43:19
只要合法就行了。

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