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但仍拿育儿假工资且无奖金，工资从下月开始正常，这样做合理吗

司法时间:2026-08-23 12:54:26 阅读：6244

我单位考勤从每月26日到次月25日，我是9月1日育儿假到期上班，9月份共上25天班，但仍拿育儿假工资且无奖金，劳资说育儿假工资从下月开始正常，请问这样做合理吗？[em07]

最佳回答

感性的鞋子

搞怪的百褶裙

2026-08-23 12:54:26

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如果育儿假已到期, 并有销假, 则从正常上班之日起拿正常工资。所谓下个月才开始正常的说法不成立。

最新回答共有3条回答

无限的樱桃
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2026-08-23 12:54:26
如果育儿假已到期, 并有销假, 则从正常上班之日起拿正常工资。所谓下个月才开始正常的说法不成立。

香蕉金鱼
回复
2026-08-23 12:54:26
只要合法就行了。

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