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但仍拿育儿假工资且无奖金，工资从下月开始正常，这样做合理吗

司法时间:2026-03-29 23:24:32 阅读：4379

我单位考勤从每月26日到次月25日，我是9月1日育儿假到期上班，9月份共上25天班，但仍拿育儿假工资且无奖金，劳资说育儿假工资从下月开始正常，请问这样做合理吗？[em07]

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俊秀的铅笔

呆萌的电话

2026-03-29 23:24:32

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如果育儿假已到期, 并有销假, 则从正常上班之日起拿正常工资。所谓下个月才开始正常的说法不成立。

最新回答共有3条回答

优美的冰棍
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2026-03-29 23:24:32
如果育儿假已到期, 并有销假, 则从正常上班之日起拿正常工资。所谓下个月才开始正常的说法不成立。

怕孤单的季节
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2026-03-29 23:24:32
只要合法就行了。

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