我在公司一周至少都要上52个小时,但从未领过一分钱的加班工资,请问我有什么办法吗
我在公司一周至少都要上52个小时,但从未领过一分钱的加班工资,请问我有什么办法吗?
最佳回答
根据劳动法规定, 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你可以先与公司进行协商,不成则可到劳动局上诉。
最新回答共有18条回答
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2026-03-29 23:22:45爱撒娇的大船
回复根据劳动法规定, 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你可以先与公司进行协商,不成则可到劳动局上诉。
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2026-03-29 23:22:45机灵的豆芽
回复可以向劳动监察部门举报。但是,这样有可能影响你的工作。如果不想干了,可以劳动仲裁。
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2026-03-29 23:22:45满意的蚂蚁
回复附上证据更有说服力。什么资料都能作为证据,关键看与你所举事实有没有关联性。
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2026-03-29 23:22:45单纯的大碗
回复立即申请劳动仲裁,否则你的权益很难得到保护。
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2026-03-29 23:22:45斯文的紫菜
回复可以向劳动局举报。
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2026-03-29 23:22:45想人陪的夏天
回复加班应当确有需要并与劳动者协商,经劳动者同意才行。而且每月加班加点不能超过36小时,每天加点不能超过3小时,否则违法。你可申请仲裁。
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2026-03-29 23:22:45文静的小伙
回复谢谢各位的指导。
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2026-03-29 23:22:45顺心的学姐
回复如果不想失去工作, 可以匿名投诉。(嘻嘻, 刚学的一招!)
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2026-03-29 23:22:45满意的飞机
回复请教一下各位律师, 如果要进行这类匿名举报, 是否要附上相关的证据? 还是由受理部门自己寻找证据?如果需要证据, 那哪些资料可以作为证据?
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