[武汉]国有企业改制时是否必须与农民工解除合同并给经济补偿

司法 时间:2026-03-30 03:09:34 阅读:3304
我是武汉一名入城农民工,在一国有企业十一年了.单位今年改制,改制时单位原正式职工都获得相应的经济补偿,但是对于农民工,单位依据"鄂劳社函"的一份文件(具体文件名记不住了)精神"企业改制时,企业需要与农民合同工解除劳动合同"解释说,单位可以和农民工解除合同也可以不解除合同,不解除合同就没有经济补偿. 请问,企业改制时,单位必须与农民工解除原劳动合同签新合同吗,如果不涉及到重新签合同,企业改制农民工有经济补偿吗?我们想找律师帮我们,但是相关的政策不太清楚,没有把握能赢,所以还没有正式请律师, 请哪位高人帮我解释一下,我们单位这个月20号就要全部改制完成了,过期我就没得再法了

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现实的蜜蜂

爱笑的季节

2026-03-30 03:09:34

目前我国已经实行全员劳动合同制,已经没有“农民工”之说,是在劳动合同期限内的,解除合同都要给予补偿。

最新回答共有2条回答

  • 能干的茉莉
    回复
    2026-03-30 03:09:34

    目前我国已经实行全员劳动合同制,已经没有“农民工”之说,是在劳动合同期限内的,解除合同都要给予补偿。

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