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劳动部《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》中第三点规定(即企业应当按照其在企业工作年限,每满1年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费;但是,最多不超过12个月的本人标准工资。13686779768或gdxywj@21。cn或gdxywj@yahoo。com。cn
最新回答共有5条回答
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2026-03-30 06:24:35老迟到的犀牛
回复劳动部《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》中第三点规定(即企业应当按照其在企业工作年限,每满1年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费;但是,最多不超过12个月的本人标准工资。13686779768或gdxywj@21。cn或gdxywj@yahoo。com。cn
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2026-03-30 06:24:35高兴的蓝天
回复不补
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2026-03-30 06:24:35可靠的橘子
回复合同期满,双方签定的劳动合同依法终止,因此没有补贴!
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2026-03-30 06:24:35大意的外套
回复《劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函》(劳办发(1996)243号)三、关于生活补助费的支付标准问题。下岗人员终止劳动合同,其生活补助费的支付标准也应按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中第二十三条的规定执行,即“企业应当按照其在本企业工作年限,每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费;但是,最多不超过12个月的本人标准工资”。此复函依据的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》(国务院令第319号)明令废止。
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