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单位搞末位淘汰员工的作法合理合法吗

司法时间:2026-04-01 06:37:42 阅读：4192

我们单位这几年为了裁减人员, 一到年底, 都搞职工民主测评,实行末位淘汰, 按裁减指标, 淘汰后5 位职工.近期, 单位搞民主测评,我和我的4名同事要淘汰. 我和我的同事为此事非常气愤, 单位的这种作法合理合法吗????恳请大家帮帮我们!!!!!!!!先说声谢谢了!!!!!!!!!

最佳回答

傲娇的煎饼

愉快的指甲油

2026-04-01 06:37:42

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我认为末位淘汰无理，解除合同应当按照劳动法律的规定或劳动合同、单位劳动规章的规定执行。

最新回答共有3条回答

丰富的音响
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2026-04-01 06:37:42
我认为末位淘汰无理，解除合同应当按照劳动法律的规定或劳动合同、单位劳动规章的规定执行。

大方的白昼
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2026-04-01 06:37:42
民主测评就是职工投票, 按得票多少排名, 淘汰后几位人员!!!!!!!!!

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