我不必再交违约金，就可以索回人事档案和养老保险手册

我99年大学毕业，用人单位要求必须签长期合同（8年），同时规定的违约金比例很高，离职前6个月平均工资的40%乘以违约月数，即：平均工资*40%*违约月数。 后来单位效益每况愈下，迫于生活压力，我多次向公司提出辞职，但公司要求先交违约金后才能辞职。在无法协商的情况下，我于2002年7月16日离职（已提前告知本单位负责人合办部门负责人，未给公司造成任何损失）。2002年10月16日，公司以书面形势通知我因旷工被公司除名。同时公司扣留我的人事档案和养老保险手册，只有缴纳违约金才能取回上述物品。 根据民法规定：一般诉讼时效为2年（仲裁60天），公司以书面形势通知我被除名到现在已经2年有余。我的理解是：公司以书面形势通知我被除名，说明公司已经知道我侵犯了它的权力，在此期间公司从来没有向我主张过它的权力，现在已经超过诉讼时效，不再受法律保护。所以我现在可以通过劳动仲裁我的人事档案和养老保险手册，期间仲裁不会支持单位的赔偿要求，而只支持我的请求。 不知道我的理解对吗？敬请指教，不胜感激，鞠躬！！！！！