我想寻求司法援助.是否违反劳动法?

我在一家国有银行工作,我从事储蓄业务,每天工作半天,每月工作时间为150个小时,这样的半班制是当地各家银行一致的做法,我从92年通过招干考试进单位12年来一直上这种班.最近,我的单位为减少临时工,节约开支,竟改变从事储蓄业务员工的班时,强迫我们每三天里,连上两天从上午8:00--下午18:00中途不休息的全天班,第三天放假,接着再循环,即每月工作时间增加到200个小时,如此每三人多上150个小时的班可减少一人.单位为此向我们发放加班工资,我向单位表示:我不愿加班,我还是按原来的半班制上下班.单位领导威胁要将我"行內待岗",我想寻求司法援助.请问单位是否违反<<劳动法>>?我应向劳动部门提请劳动仲裁还是直接向法院起诉?我与单位打这种官司单位能否纯粹为此单方面解除我的劳动合同?