这样的情况如何解决，郁闷ing

[B][/B]2004年6月4日我与公司签定的一年合同，公司是一家韩国人开的股份制网站公司！最近公司决定搬迁，搬到通县去！现在在国贸。搬迁的目的是减少资金的流出！公司的社长（类似于董事）在2004年10月22日，告知我们要搬到通县，而且要调整工资！让我们回家考虑一下！10月25日下午，他就把我们分别叫入办公室，说是工资要降还要搬的很远，还说我就想在业务部留一二个人（现在是5个人）！他的实际意思就是想辞我们，但由于我们在工作上没有任何违反的地方，他只能正么暗示我们！他自己说工资给全月的，后来我只是问他，是不是得干到月底？他说你们还得找工作，明天就可以不来了！后来我就出去了！过了几分钟我又主动找他，问他我要继续在这干工资会降多少，当时他说会降好多好多！我说那跟合同上的不就不一致了吗？他的回答是：我现在都不开工资了！后来财务就给我到月底的工资。 他并没有给我任何书面的东西和协议，到现在只是我管他要了一份公司解除合同的证明，只用公章！是我管公司要的，不知道这能不能算证据，我想要违约金和补偿金！那个终止合同的理由是：公司效益不景气，工资下调和人员精简！ 请问律师我能得到什么呢？