关于终止劳动合同的几个问题

各位律师： 请问在试用期终止劳动合同时，职工是否必须提出书面辞呈通知用人单位，口头通知可以吗？ 请问在试用期间未签订劳动合同而要终止劳动关系，职工是否必须提出书面辞呈通知用人单位？ 请问在试用期间未签订劳动合同而要终止劳动关系，职工口头通知用人单位，而用人单位以未提出书面辞呈按旷工处理而拒付工资，合法吗？ 多谢了！