Re：保密费或补偿费在支付劳动报酬中考虑合法或有效吗

劳动者在工作中掌握的用人单位的商业秘密，合同期满后仍应当负保密义务，不存在保密费的问题。（不管你是否在该单位工作过，泄露他人商业秘密都是侵权行为）

劳动报酬与离职后的保密费、补偿费是不同的性质，支付时间也不同，这样的约定应属无效条款。