关于劳动合同内容约定的紧急咨询

律师您好，一家单位欲把我挖走，但在其所示劳动合同中我发现了一些问题，特请教如下： 1、合同中写明了工资数额，但没有写明发放工资日期，人力资源部口头解释为工资发放为下个月的20日，也就是帐期滞后20天，这是否违反劳动法？不标明工资发放日期是否可视为无效合同？ 2、该公司要求提供户口本复印件，这是否违反劳动法？ 3、奖金/提成/双薪/休假等内容是否也应该在合同中写明？如果没有写明是否违反劳动法？是否可以视为无效合同？ 4、如果一份未标明生效日期的劳动合同个人预先签字了，但公司还未盖章，也未给个人副本，个人如果不想履约是否不需要赔偿任何经济责任？ 万分感谢。