这样也算是违反合同吗

请问韩律师，如果事后原老板赔偿我朋友补偿金了，那我朋友的店是不是就必须关闭了？？问题是我朋友现在的店已经开张，营业执照也拿到了，如果原来的老板以合同中的“第6条――员工离职后，36个月内任何情况下，不可以从事织发业务或与保真织发相关业务及行业。”起诉我的朋友，那么我的朋友刚开张的店不就要关门了吗？因为老板所赔的补偿金只是很少的一部分，而我的朋友开店却投资却近万元，如果就这样关门了，太不值得了，您说对吗？？（急）

不违反法律法规的前提下应该是有效合同，你的问题我已回答。

韩律师，按您所说的如果约定原职工不得从事原职业，那么我朋友以前的老板应支付给我朋友补偿金了对吗？ 问题是这样，我的朋友现在的店已经开张，营业执照也拿到了，如果原来的老板以合同中的“第6条――员工离职后，36个月内任何情况下，不可以从事织发业务或与保真织发相关业务及行业。”起诉我的朋友，那么我的朋友刚开张的店不就要关门了吗？因为她们开店也不容易，投资也不少，如果就这样关门了，太不值得了。我想请教的是，怎么能让我朋友的店门能继续开张，而且让老板没有理由起诉她呢?如果真打起官司了，我的朋友会赢吗？再说合同早已到期，让老板给予补偿，我想好像不太可能，因为我的朋友在打工期间没有说出来（起诉），老板又不认，口说无凭不是吗？

韩律师，按您所说合同中第6条属于禁业禁止条款（时限3年），老板应支付给我朋友补偿金，那这补偿金是3年总共是原工资80%， 还是3年中每月都是原工资的80%。

急盼得到答案！！！！