[广西南宁]关于加班费和带薪年休假的问题

司法 时间:2026-03-29 23:18:18 阅读:910
[size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=2][size=4][size=2]有些问题想请教各位大侠: 1.我的基本工资是每月640元,每个星期要加一天班, 单位给50元每天的补助,请问这个合理吗? 2.中秋节时由于太忙,单位抽调我去别的工作岗位帮忙( 这个岗位是晚上12点干到早上8点), 而我的本职工作也没有安排别人帮我顶班.也就是说我 一个人干了两个人的活,我是在中秋过后自己加班赶完我 的工作的.请问我的加班费要怎么算. 3.我问过会计,他说我的日工资是算640/22.5来算的. 这个合理吗? 4.我们单位规定连续工作5年以上才有带薪年休假, 而<<劳动法>>规定连续工作一年以上就可以享受带薪年休假. 我们单位领导说别的单位有公休,而我们单位没有. 我已经连续在本单位工作了两年多,我可以向单位申请带薪休假吗?

最佳回答

热心的月饼

安详的大象

2026-03-29 23:18:18

天啊,这个贴子发出来怎么这么乱的, 各位大侠帮帮忙。 谢谢哦。

最新回答共有4条回答

  • 发嗲的康乃馨
    回复
    2026-03-29 23:18:18

    天啊,这个贴子发出来怎么这么乱的,各位大侠帮帮忙。谢谢哦。

  • 怕孤单的服饰
    回复
    2026-03-29 23:18:18

    可以向劳动局申请仲裁,也可以要求劳动局监察大队处理。

  • 典雅的蛋挞
    回复
    2026-03-29 23:18:18

    谢谢刘律师~~~我需要准备哪些材料吗?如果没有证据的话也行吗?我可以以上的理由要求解除劳动合同,并不用给单位违约金吗?还可以要求单位赔偿吗?

上一篇 请问这样算违约吗

下一篇 这份合同生效吗