**产假工资不对离第一个月有四个月了

休完产假后发现产假工资不对此时已经离第一个月的产假工资有四个月了，还能申请仲裁吗？ 一直以为公司会发100%的产假工资，快上班的时候才发现公司只发了40%。问原因，公司解释说薪酬管理制度的最新规定。我仔细的查看劳动合同，合同中没有，合同中申明的附件也没有，但是在附件之一——《员工手册》的有一条款中说明薪酬体系见《薪酬管理制度》。不仅如此，在我休产假前公司还修改了《薪酬管理制度》，将原来的产假工资50%变更为40%。请问我还能申请仲裁吗，如可以我是要求按100%产假工资补发还是50%呢。谢谢！[em03]