紧急！请帮忙

我们是一家刚刚成立的公司，半个月前有个职员来应聘，我们看他要求的条件都基本符合就与他签订了试用期合同，现在才得知他年龄不够，当初拿来的身份证复印件是别人的，而且他为了表现，去他另一朋友家以公司名义强迫它朋友也来我们公司上班，说不然我们就开除他，他朋友也不够年龄，后来那个孩子的家长来我们公司我们才得以知情，现在我门要开除他，他不服，说要退回当初的押金，（我们公司有很多贵重财产所以当初都要求交押金，并写了押金证明，如果不违反合同就在离职时如数退回），可是它违反了我们的合同，按照合同上的规定，押金不予退还。可是问题在于，如果他被证明不够18岁，是否与我们签订的合同就不具备法律效力~~~ 请帮忙，谢谢~~