必须是提前30日交辞职申请吗

我和单位发生劳动争议了，我在辞职前不是提前30日，而是提前22日（7月8日）以书面形式提出的辞职，而且但是在第三天也给我了一份“同意并接受辞职”的通知，而且8月1日，即提出辞职的第23天，公司也不让我再去公司上班了。 请问在这种情况下，我去申请劳动仲裁，劳动仲裁能认定支持我提前辞职这个事实吗？是不是必须是提前30天呢，有这必要吗？这算违约吗？要付违约金吗？不胜感激！