我能要回我从7月1日到8月16日计47天的工资吗

我能要回我从7月1日到8月16日计47天的工资吗？我是4月13日进的公司，公司规定试用期三个月，到7月13日期满，公司未与我签合同，我7月13日到8月16日的工资能否按试用期满工资结算？公司未替我交综合保险，能否要求他们补交？ 事发时间： 2004年08月17日 事发地点： 上海市嘉定区叶城路1288#上海富桑电子科技有限公司 事发经过： 公司规定每月15日为工资发放日，发上月工资。8月15日周日，16日公司负责人汪洋，沈海铭要出差，他们取出公司帐户上的7000多元钱，不发工资而只让每人打借条借了100元生活费就走了。17日我去上班，发现车间大门上锁了，公司出纳小陈对我说：汪洋打电话回来说叫你马上走，不走就叫门卫或打110赶我走。我就这样被赶出了公司，既没说辞退理由也没和我结算工资。23日汪洋出差回来，我到公司找他未要到工资。下午我请了嘉定区劳动局调解，汪洋对他们说我态度不好，并说不想给我工资了。28日，我又去了公司。他们说我可能泄露了公司机密，他们已报案。要等派出所调查清楚之后才能结算工资。