工资及待遇仲裁问题

司法 时间:2026-03-30 13:30:24 阅读:2720
我现在在公司上了36天班后离职,现工资核算不合理,劳动调解不成,申请仲裁,请问: 1:出差可否要求支付公司规定的每天十元的伙伴食补助? 2:最低工资包不包括工资单上的生话费? 3:劳动纠纷及仲裁引起的车费及工商信息费等可否要求公司支付? 4:劳动纠纷及仲裁引起的误工费可否要求公司支付? 5:因工作关系挨打致使鼻孔出血,可否要求赔偿损失?赔多少,相关法律依据是什么? 以上, 敬请帮忙回答,谢谢!

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坚强的奇迹

虚心的盼望

2026-03-30 13:30:24

1:出差可否要求支付公司规定的每天十元的伙伴食补助? 应该有相应的补助; 2:最低工资包不包括工资单上的生话费? 包括 3:劳动纠纷及仲裁引起的车费及工商信息费等可否要求公司支付? 可以要求,但不一定能得到支持 4:劳动纠纷及仲裁引起的误工费可否要求公司支付 仲裁一般不会的 5:因工作关系挨打致使鼻孔出血,可否要求赔偿损失?赔多少,相关法律依据是什么? 以上, 敬请帮忙回答,谢谢! 当然可以,但那是属于法院受理范围了,依据民法等。

最新回答共有2条回答

  • 积极的世界
    回复
    2026-03-30 13:30:24

    1:出差可否要求支付公司规定的每天十元的伙伴食补助? 应该有相应的补助;2:最低工资包不包括工资单上的生话费? 包括 3:劳动纠纷及仲裁引起的车费及工商信息费等可否要求公司支付? 可以要求,但不一定能得到支持 4:劳动纠纷及仲裁引起的误工费可否要求公司支付 仲裁一般不会的 5:因工作关系挨打致使鼻孔出血,可否要求赔偿损失?赔多少,相关法律依据是什么? 以上, 敬请帮忙回答,谢谢! 当然可以,但那是属于法院受理范围了,依据民法等。

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