合同未到期辞职，用人单位有权利扣除押金和工资吗

您好！1、劳办发[1995]324号文规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”因此，只要您按照《劳动法》第31条规定提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，从第31天起劳动合同正式解除，用人单位的旷工开除没有法律效力。2、该公司收取押金、克扣奖金属于克扣工资，应当承担足额返还和支付25%赔偿金的法律责任。