请问：公司这样做合法吗
请问：
我公司为一间外资公司，之前一直都有年底双薪的福利，但今年公司突然间出了一份文件，说今年开始取消双薪，将年底双薪变为“预付经济补偿金”，即说明以后公司假如要辞退任何人的话，都得不到任何的补偿。
公司与员工之间没有签定任何劳动合同或协议。
请问：公司这样做合法吗？作为员工难道真的一点保障也没有了吗？
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