[原创]这个规定合法吗

司法时间:2026-03-31 22:47:47 阅读：2980

我是一名在校的青岛大学的学生,今年暑假和我同学到一家保健品公司打工,7.15号开始参加公司的培训,7.16号通过面试,7.17办理入职手续,但是并没有签劳动合同,由于不适应工作,于8.6号办理了离职手续.离职时公司没有提工资的事情,该公司工资是由本月9号到下月8号计算,15号发工资.而且公司规定"不满一个月,不予发工资". [em00]