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单位不给职工买保险，劳动仲裁单位无过错

司法时间:2026-04-03 21:22:36 阅读：8838

我是一名铜山某一门诊部女职工，我再经领导同意休产假期间收到公司口头解雇通知，并且在我工作期间，单位没有给我购买医疗保险，以至于我在难产后手术费等费用得不到解决，我去找劳动仲裁，他们判定给我得金额还不够我得产假津贴！我去找工会，工会负责人居然说整个徐州都没有生育保险，判得很公正！而只字未提产假期间解雇我，应怎么维权！请问我要求公司赔偿我因公司未给我买保险而受到的损失，可以吗？在产假期间解雇我，明明违反了劳动法，为何不能判决公司的错误？我有盘录音带录下了公司代表口头解雇我的对话，能否当作证据？请律师为我解除疑难 [em00]

最佳回答

爱笑的石头

聪慧的中心

2026-04-03 21:22:36

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公司有义务为劳动者上保险，如未上保险因承担相应的赔偿责任。用人单位不得与在休产假的劳动者解除劳动关系。录音证据只要没有违反法律的强制性规定和侵害他人合法权益的情况下可以作为有效证据使用。你可以到法院去起诉。

最新回答共有5条回答

着急的毛豆
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2026-04-03 21:22:36
公司有义务为劳动者上保险，如未上保险因承担相应的赔偿责任。用人单位不得与在休产假的劳动者解除劳动关系。录音证据只要没有违反法律的强制性规定和侵害他人合法权益的情况下可以作为有效证据使用。你可以到法院去起诉。

孝顺的秋天
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2026-04-03 21:22:36
用人单位严重侵害女职工的合法权益，应当承担相应的法律责任。劳动仲裁裁决有错误，你可以向当地基层人民法院提起民事诉讼。

魁梧的溪流
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2026-04-03 21:22:36
劳动仲裁只是劳动争议案件处理的前置程序，对仲裁不服的可发向法院起诉。

冷傲的金针菇
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2026-04-03 21:22:36
如果对劳动仲裁裁决不服，可以向法院起诉。

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