其中用于自身的医疗费用有8000余元，那些费用可在工伤范畴内向单位索赔

自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，新条例将“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情况延伸到“从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”的情况。对于受机动车交通事故伤害的，不仅取消了原“规定时间和必经路线”而且不受事故责任的限制，即职工只要是上下班途中遭受机动车事故伤害的，不论其是主要责任、次要责任或无责任，均可认定为工伤。 因交通事故引起工伤，交通事故赔偿已给付的赔偿项目或类似赔偿项目，企业或工伤保险机构不再支付，但交通事故赔偿项目的标准低于工伤保险标准的，由企业或工伤保险机构补足差额部分。 职工因交通事故死亡或致残的，除交通事故赔偿已给付的外，其他工伤保险待遇按一般情况享有，如因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿，企业或工伤保险机构应按规定给予工伤保险待遇。[em24]

供参考： 原劳动部企业职工工伤保险试行办法》（已废止）曾对交通事故兼有工伤的赔偿方法作出明确规定，但国务院《工伤保险条例》没有了明确的规定，而《最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条明文规定，“劳动者因工伤事故受到人身损 害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。”因此，我认为，除了财产损失以外，因交通事故工伤导致人身伤残或死亡的，可以向单位主张《工伤保险条例》规定的各项工伤保险待遇。