试用期没有满怀孕了,公司可以解雇员工吗
我们公司新来了一个秘书,她为人傲慢,工作做的很差劲,就在其三个月试用期还没有到的时候她怀孕了,公司就不想要她做了,但他苦苦哀求,就让她做到了第四个月,但是现在依然很麻烦因为她怀孕了,公司也不知道现在是否可以解雇她,其实如果她没有怀孕公司也不想要她了,因为她遭到了客户的投诉,工作又吊儿郎当,所以我想问问这种情况企业是否可以合法的不要她了,或者是否需要赔偿[em06]
热门文章
- 康达学院专转本五年制
- 高考一个考场分ab卷吗
- not only but also用法
- 某物体做自由落体运动,从释放开始计时,则物体在前2s内的平均速度为______m/s,物体下落2m时的速度大小为______m/s.
- 三角函数公式大全表格
- 地理中考必背知识点2022
- 2013-2014学年小学六年级科学上学期期末考试试卷及答案
- 人教版2014-2015学年小学五年级英语第二学期期中教学质量检测试卷及答案
- 【Linux驱动开发】设备树详解(二)设备树语法详解
- 别跟客户扯细节
- 在别的城市买房子能落户吗
- 卖房前要把装修贷还完吗
- 高中政治教学提高教学效果的方法探究
- “互联网+”背景下的初中英语课堂教学改革与创新策略研究
- 2022年终止合同范本
- 租房合同范本范文
- 如何挑选土豆
- 如何挑选土鸡


