试用期没有满怀孕了,公司可以解雇员工吗

司法 时间:2026-03-30 00:57:34 阅读:7189
我们公司新来了一个秘书,她为人傲慢,工作做的很差劲,就在其三个月试用期还没有到的时候她怀孕了,公司就不想要她做了,但他苦苦哀求,就让她做到了第四个月,但是现在依然很麻烦因为她怀孕了,公司也不知道现在是否可以解雇她,其实如果她没有怀孕公司也不想要她了,因为她遭到了客户的投诉,工作又吊儿郎当,所以我想问问这种情况企业是否可以合法的不要她了,或者是否需要赔偿[em06]

最佳回答

健壮的乌冬面

魁梧的芒果

2026-03-30 00:57:34

根据我国法律规定:公司完全可以与她解除合同,她不属于那种不能解除合同的那种情况。 律师电话:13001670795。

最新回答共有3条回答

  • 伶俐的小蘑菇
    回复
    2026-03-30 00:57:34

    根据我国法律规定:公司完全可以与她解除合同,她不属于那种不能解除合同的那种情况。律师电话:13001670795。

  • 虚幻的芹菜
    回复
    2026-03-30 00:57:34

    我觉得,你这个事,要是这个女工是有签定合同的话,那么她就不能被解雇,如果没有签定的话,我想这是可以的

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