[原创]用人单位违反劳动法之同工是否应该不同酬

工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。